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近年来，我国市场迅速发展，以及每年个体意识和自我表达需求的不断增强，呈爆发式增长，截止2018年6月，人数规模达到4.25亿，在促进网络文化行业创 新、扩大和引导文化消费等方面发挥了积极作用。
由于平台管理上的宽松与低槛的注册要求，越来越多的人加入了大军,观众也大大增多，但由于目前前网络上岗还没有统一规范的准入机制，部分尚缺乏基本的法律常识、道德观念和专业素养；为了吸引眼球，一些无所不用其极，出格的行为一再突破道德底线，造成不良的社会影响，严重影响了行业健康有序的发展。

关注：好就业的‘新媒体证’考试时间及报考指南信息将越来越多地通过人际传播的形式传递，而人们之间的情绪、感情等也将换一种形式通过各色屏幕直接表达。因此，传统的人际传播是：我说你听、我传达你接受。关注：好就业的‘新媒体证’考试时间及报考指南相关部门应完善惩罚机制，建立完善的制度。通过建立劣迹黑名单，取消有不良行为的资格等，有效削减劣迹。关注：好就业的‘新媒体证’考试时间及报考指南笔者认为，从以下三个方面入手，新媒体将从制度、党建和新旧统合等角度得以治理。1通过修法，规范新媒体的人事制度：众所周知，外资企业在中国招聘都会通过专业正规的人事派遣机构。

如何做好新媒体
到此，我们可以思考一下带货的决定性因素。基础的一定是产品，因为产品好，才能留住用户，才有了成为大的可能；其次，要有好的团队策划，有策划的，才有节目效果，才能吸引用户；后，是自身
条件，不同性质的，天然可以吸引不同性质的用户。
想要做好，就必然要从这三点出发：产品、策划、选。
产品不用说太多，大家心里应该有数，促销打折只是手段，真正让用户使用的时候“OMG”，才是好产品。策划，才是在选择好产品后的重中之重。如今，网络游戏、才艺的策划做的其实非常好，但似乎
带货普遍没有向其靠拢，但在我看来，二者存在融会贯通的可能。比如，有一个近火起来的项目叫做连麦，即连麦、展示才艺，一定时间内哪边的礼物多哪边获胜，输了要接受惩罚。这是平台的流量比
拼、赚取用户礼物方式，企业也可以通过策划融入带货中。
，与这一新兴互联网风口一同诞生。在平台都已经结束野蛮生长、行业规则愈发完善的情况下，这一关键的环节也终于迎来了有关部门的新规。
近日，成都、北京、上海、杭州等十个城市宣布开启网络持证上岗试点。
需要注意的是，上岗需要考试并不是一个新鲜事物。早在2018年，国家广播电视总局人才交流中心与央广视讯传媒股份有限公司就正式推出了“全国网络节目主持人职业能力素养培训”项目，并且在四
川、深圳、杭州等地成了培训基地。
其实，在《网络节目主持人岗位合格证》开启试点之前，全国“扫黄打非”办公室会同国家六个部门发布了《关于加强服务管理工作的通知》，建立了统一的黑名单制度；而的黑名单榜单已经更新至第
四批。
虽然黑名单制度对于是具备一定威慑力的，被列入黑名单的将在行业内禁止注册和，封禁期限5年。但即便是在这种惩戒之下，依然有大量的为了热度与流量，不顾后果公开进行违规，试图挑战法律界限
。