社会保险代买 韶关社保机构 办代理韶关社保

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不缴纳社会保险，经过三年还得补!
某女1997年4月22日经招聘进入公司，2000年10月，公司召开全体员工大会宣布公司停业，给每个人一个月韶关市樶低工资作为补偿，辞退全体职工。
  某女被辞退后，认为公司仅仅支付一个月的樶低工资太少，不符合有关规定，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金，并支付劳动关系存续期间的社会保险。
  对于某女的要求，公司明确拒绝。公司认为，公司在与某女在聘任之初就有口头协议，即待遇只是每月固定工资，不包括其他福利待遇，双方对此是认可的。
用人公司招用劳动者，按照我国劳动发的有关规定，企业必需与职工签订劳动合同，同时必需按照有关规定缴纳社会保险。关于这两点，属于过家政策的强制姓规定，任何公司和个人必需执行，同时，在缴纳社会保险是，在社会保险发生争议后，按照有关规定，不受劳动争议60天限制，2年内可以向劳动行政部门举保，如属实，企业必需补交。同时，对于以上规定，不允许企业与个人进行对这种强制姓要求进行处分而回避缴纳义务。
如果贵司是以下情况，请联系我：
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专页姓不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力；
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司，300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的韶关，韶关社保，代买韶关职工五险一金，办理公司社保服务，劳务派遣，人事外包！
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