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巴比特现场,12月7日,由中国科学院学部主办的“区块链技术与应用”科学与技术前沿论坛在深圳举行。中国证券登记结算公司总经理、前中国人民银行数字货币研究所所长姚前在题为“关于国际支付体系改革的一点思考”的演讲中表示,央行数字货币未必一定要使用区块链技术,在数字货币40年的发展历史中,像DavidChaum的Ecash就没有使用区块链技术。他强调,区块链是目前重要的研究热点,务必要深入研究,另外要对货币有敬畏心。他还指出,在国际支付领域,我们期待出现一个具有公信力的、不被某一方掌控的、全球性的、普惠大众的支付平台。然而,公共部门有公共精神,但没有创新能力;私有部门有创新能力,但没有公共精神。模式是公共部门和私营部门携手。在公共部门的指导下,允许部分有能力、有条件的商业机构探索构建既能普惠大众,又不被某一方单独掌控的体系。实现这个探索并不容易,但是政策上应该鼓励进行这样的创新。
截至20:00,据58交易所永续合约数据,大户持仓情况如下:BTC永续合约账户中,多头平均持仓比例为17.75%、空头平均持仓比例为15.96%,多头暂时领先,领先数量(净头寸数量)为0.14万个BTC。EOS永续合约账户中,多头平均持仓比例为16.36%、空头平均持仓比例为17.59%,空头暂时领先,领先数量(净头寸数量)为86.02万个EOS。ETH永续合约账户中,多头平均持仓比例为15.55%、空头平均持仓比例为15.92%,空头暂时领先,领先数量(净头寸数量)为0.26万个ETH。
国际清算银行(BIS)总裁AgustinCarstens在近的一次讲话中敦促各国央行采用数字货币。他表示,金融世界目前正在经历一场革命,银行作为值得信赖的机构,应该掌握控制权。但他只是支持专业数字货币,仍然不赞成和大型科技公司的其他项目,例如的Libra。
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-------------分割线-----【以下无关上文内容--请忽略】--------------新京报快讯( 何强)(11月11日)从司法部获悉,为了给企业发展提供法治保障,司法部近日发布意见指出,要防止部门对企业采取“一刀切”等简单做法,对企业经营中的一般行为,要审慎研究、妥善处理,不能一味处罚、一罚了事,坚决避免对市场活动的干预。@据了解,此次司法部的《关于充分发挥职能作用为民营企业发展良好法治的意见》,主要围绕减轻企业负担、解决企业发展难题、公平竞争等方面,提出了加快推进相关法律法规立改废释、严格规范公正文明、创新拓展公共法律服务、引导企业依法经营依法治企等4个方面20项具体措施。@确立“法无禁止即可准入”原则 加快相关法律法规修改制定@注意到,意见对企业在是市场准入、产权保护、投等方面遇到的问题,做了明确规定。@【综合】据英国《每日邮报》7月17日,近日,一名徒步者用上的摄像头记录下他徒步跨越陡峭山脊的惊险画面并将视频分享到网上,引发众多网友关注。@现年48岁斯科特(ScottMacLucas-Paton)用摄像头拍下自己在苏格兰岛的斯凯岛山脉之间行走、跳跃的大胆冒险视频。该处山脉海拔超过2000英尺(约700米),视频中,眼睛望下去,两边都是陡峭的悬崖。@而斯科特却看上去很是淡定,身手矫健而又灵敏地平衡着行走,平时,斯科特和他的妻子纳迪娅(Nadia)经营着一家豪华露营地,而他本人喜欢做的事情就是在位于苏格兰西部内赫布里底群岛的大岛屿上“漫步”山巅。9月26日,蚂蚁区块链生态峰会在云栖大会上召开。港交所前海联合交易中心总经理董峰表示,在物联网+智能识别的基础上,利用区块链技术,由链上多主体共同打造区块链仓单生态。2017年是跨境电商的红利期。激烈的价格战和同质化竞争,劳动成本高和自有品牌发展难,传统跨境电商的经营模式和增长模式受到严峻的考验,跨境电商开始进入盘整期。 对于新一批的创业者面临资金成本问题和主营产品选择问题,俗话说众人拾材火焰高,在这里将会为创业者提供更多的资源,帮助坚持奋斗的人实现梦想。 目前,跨境电商已经进入了2.0时代,然而目前却面临着这些难题:OEM企业生存难、品牌商要求苛刻、打压企业利润、人工成本高、自有品牌发展难,我们该怎么办? 为什么要参加亚马逊培训? 首先较好点:电商人才需求缺口大 在电商行业快速发展的背景下,电商人才成为影响企业电商发展的三大瓶颈之一,从 2007年起,我国每年从业电商的人员规模在不断增长,据2012年淘宝网淘工作频道数据显示,仅2012年4月中旬时间段内电子商务职位需求数是88870条,而2012年高校毕业生大约是8万多名,也就是说高校每年培养的电子商务人才,只能满足半个月的电商人才需求 第二点:电商人才与企业需求不匹配 未来数年内的B2B市场将呈现超过*的高速增长,65%中小企业急需电子商务人才,供需之间出现惊人缺口。每年虽有大量专业对口应届毕业生流入,但由于缺乏实际运用的操作能力导致大量电子商务专业的学生找不到工作。许多高校课程更多是注重理论教学 2012年,跨境电商人才缺口逐步呈现…… 2013年,跨境电商人才缺口依然存在 …… 2014年,跨境电商人才缺口急剧增长……2015年,跨境电商人才缺口仍将持续…… 1、面对完全陌生的平台,自己摸索,浪费时间,错失良机; 2、刚开始的店铺总是不完美,后台绩效出问题,不知解决方案; 3、上线后,对后台不熟悉,无奈+无助,有订单可能都不知道怎么操作; 4、FBA看上去很美好,却无人协助FBA 事宜,发货易出错; 5、为什么别人一天几十单,我可能几天一单都没有; 6、不清楚平台规则,也许某一天也不知道什么原因,好好的店铺可能突然被封店; 7、很不幸,店铺被封了,然后不知所措
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