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下班途中摔倒死亡算工伤吗？
武本藏系某学校厨师，居住在学校提供的宿舍。
2015年12月16日20时许，武本藏下班回宿舍途中，行至学校男生公寓大门对面台阶处时，不慎摔倒，伤及头部致其当场死亡。
2016年1月13日，学校向人社局申请工伤认定，并提交申报材料。人社局受理后，进行了调查，认为武本藏此次所受事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，于2016年3月23日作出不予认定工伤决定，决定不予认定为工伤。
【实务点评】
有一些职工有一种“朴素”的认识，认为只要是上下班途中受到伤害，就是工伤。
还有一些职工说，上下班途中买菜受伤都可以认定为工伤啊！这其实是一种误解。我问你，下班途中买菜时在菜市场摔一跤是工伤吗？
实际上呢，上下班途中的伤害要认定为工伤，需符合两个条件，1、必须是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”；走路摔伤不算；2、必须是“非本人主要责任”，也就是说，本人需在事故中无责任，或次要责任、或同等责任。
本案中武本藏虽然在上下班途中受到伤害，但不是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，无法认定为工伤。
至于家属主张的“是在工作时间后下班回家前意外摔伤致死，地点亦在工作场所内”也和客观事实不符。
那么，不能认定工伤，是不是就白死了，一分钱补偿都没有？
当然不是。这种情况属“非因工死亡”，依据《社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。也就是说，社保部门会支付两项待遇，丧葬补助金和抚恤金，至于丧葬补助金和抚恤金标准，社会保险法没做统一规定，通常每个省、直辖市都有本地区的标准。
本案发生在重庆，可按照重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局《关于参加企业职工基本养老保险未领取养老金前因病或非因工死亡人员待遇有关问题的通知》的相关规定处理。
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