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多头管理与重复考证目前，国内酒店职业资格认证的主管部门主要分为：劳动与社会保障部门，人事部门，行业协会。相对应地，酒店从业人员资格证书就分为：由劳动与社会保障部门颁发的以技能为主的职业资格证书，即初级服务员资格证，中级服务员资格证，高级服务员资格证，技师资格证，高级技师资格证，酒店管理师资格证，助理酒店管理师资格等证书，由人事部门颁发专业技术人员的职业资格证书。比如大学对工作经验的要求是高的，也是常春藤名校中一个开设酒店管理专业的大学。相比较其他专业。酒店管理师证书在哪报名。有些院校的招生要求会明确注明需要有2年或以上的相关工作经验酒店管理专业的实践性会更强一些酒店管理在语言要求上更注重听力和口语能力。
减员不可能是一刀切的简单算术题，我来告诉你考个酒店管理师证书需要多少费用及报考条件。减员方法也不是放之四海而皆准的定理公式。不同属性的酒店，结构各异的员工，甚至酒店的面积、布局、产品的差异也会导致适合A酒店的做法却完全与B酒店的情况失之毫厘谬以千里。但万变不离其宗，我们建议酒店在考虑减员方法时充分考虑下列因素：
1、考虑各岗位工作内容与经营情况的相关度；
2、为酒店带来收入的如销售岗位慎重减员；
3、向关键岗位倾斜编制，留住高素质员工；
4、减员不是减员工，要充分考虑管理者的工作内容；
5、为保证效果，留下的员工收益要提升；
6、科技发展对减员工作意义深远。
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酒店管理的范围非常广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，以及近年来非常时髦的高尔夫球场管理、俱乐部管理等。北酒店业相当发达，这与当地的经济有相当大的关联。经济发展的好，公司有大量对外拓展业务的机会，出差机会，在外培训机会就多；还有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之间的竞争厉害，就更需要高素质的管理人员。
旅游酒店管理是一门新兴的专业，近年来，国际连锁酒店纷纷进驻内地，譬如四季，半岛，凯越，洲际，万豪等，它们把奢华的装饰和一流的服务带到国内，来满足高端客户的需求。许多高级商务宴请和国际商务旅行都会选择5星级酒店；另外，随着旅游业近几年的兴起，高端的旅行消费者，也是5星级酒店的忠实客户。
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