2015年韶关公务员面试入围名单

　2015年韶关公务员面试入围名单

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　　参照往年，笔试科目为《行政职业能力测验》、申论》两科，同时按分类设考。　笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算《，按四舍五入保留小数点后1位。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。抽签，即考官和考生双抽签的形式保证考试的公平性。在抽签结束后开始进行面试，因为国考中每个部门的题目数量不一样，一般是4道题，20分钟，也有的部门是5至6道题，个别后一道会有英语或非母语的一种测试，

　　公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。通过解读历年国家公务员面试的考情考务，我们可按六类试题：组织管理类、应急应变类、综合分析类、 人际沟通类、 自我认知类、情景模拟来进行备考。

　　课程名称：红领全程高分协议班

　　课程说明：1、可无限次学习当地分部可开班的广东省考笔试课程，红领班型、一对一、协议班类除外;

　　2、住宿班次需另补交住宿费用;

　　3、笔面全程协议班含面试辅导课程(7天7晚及其以下课程，需提供进面试凭证)